Wolfsburg

Head of Change Management (m/w/d)

Referenznummer: 126_07_23

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein konzerngebundener, bekannter und renommierter Automobilzulieferer (TIER 1) mit zahlreichen Standorten weltweit. Er beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeiter auf mehreren Kontinenten, unteranderem mehrere Hundert Mitarbeiter in der Region Wolfsburg. Durch seine innovativen Produkte und Weiterentwicklungen expandiert der Konzern kontinuierlich weiter und baut sein Engagement bei den Automobilherstellern zielgerichtet weltweit aus. Gegenüber Kunden und Lieferanten wird stark darauf geachtet, dass partnerschaftliche und langfristige Beziehungen aufgebaut werden. Dieses Prinzip wird auch in den internen Strukturen verfolgt und umgesetzt.
Um den Wandel in der Arbeitswelt, insbesondere in der Automobilbranche, mitzugestalten, wurde die Position des Head of Change-Management (m/w/d) neu geschaffen. Aus diesem Grund wird eine gestandene, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit Coaching-Erfahrung und Lust auf Strategien aber auch der operativen Umsetzung mit allen Beteiligten gesucht.
Unser Mandant freut sich darauf, durch Ihr Mitwirken nachhaltige und messbare Erfolge zu erzielen, ein noch stärkeres, abteilungsübergreifendes Teamdenken zu erhalten und dadurch den industriellen Wandel im Branchensegment weiterhin aktiv mitzugestalten.
Strukturiert – Zielorientiert – Innovativ – Erfolgreich!

Hauptaufgaben

Gestaltung, Schulung und aktive Mitwirkung bei der Schaffung einer nachhaltigen, dienstleistungsorientierten Leistungskultur für und mit allen Beteiligten

Als Head of Change-Management (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Zunächst umfassende Analyse der Ist-Situation und daraus resultierende Ziele mit der Geschäftsleitung und beteiligten Stakeholdern festlegen
  • Situationsanalyse und Vertrauensaufbau mit / in den Fachabteilungen
  • Überzeugung aller Beteiligten für den notwendigen (Cultural) Change-Prozess auf zahlreichen thematischen Ebenen (z.B. Zusammenarbeit der Abteilungen, Mitarbeitergewinnung / -förderung, Fehlerkultur etc.)
  • Aufbau und Führung eines kleinen Teams, sowie enge Zusammenarbeit mit HR, Arbeitnehmervertretungen und Unternehmenskommunikation
  • Regelmäßiges Reporting der Fortschritte, Risiken und Ergebnisse im Change Prozess an die Geschäftsführung (mit KPI´s, in englischer Sprache)
  • Konzipieren, durchführen und unterstützen von Workshops und Schulungen der Abteilungen, Tochtergesellschaften und ggf. Werke im In- und Ausland
  • Regelmäßige Evaluierung der Prozessfortschritte, -ziele und -ergebnisse mit den Abteilungen
  • Unterstützung der Projekte innerhalb der Abteilungen, MIT RAT UND TAT

Zuhören, Vertrauen, Überzeugung, Schulung, MACHEN ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in den Bereichen Kommunikation, Psychologie, BWL, Politik oder ähnliches
  • Umfangreiche Kenntnisse und Praxiserfahrungen im Change-Management und/oder Cultural-Change-Prozessen in verantwortlicher Position
  • Mehrjährige Erfahrung in einem multinationalen Konzern (gern Automotive oder Industrie) oder als externer Consultant (auch bei Konzernen)
  • Sehr gute, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit
  • Starke Analyse- und Umsetzungsfähigkeiten (strategisch wie operativ)
  • Hands-On und Macher-Mentalität mit einer überdurchschnittlichen Überzeugungsfähigkeit (Führungskräfte und Mitarbeiter/innen)
  • Gern Erfahrungen aus den Bereichen Coaching, Organisationsentwicklung, PE
  • Langer Atem, Durchhaltevermögen und Lust auf Transformation und moderne Führungskultur
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir suchen eine selbstständige, analytische, strukturierte, motivierende und vor allem erfolgsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität.

Benefits / Extras

  • Umfangreiche Verantwortungs- und Gestaltungsmöglichkeiten!
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung (bis 80.000 €)
  • Homeoffice teilweise möglich / sehr flexible Arbeitszeit / 30 Tage Urlaub
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten (110.000 - 140.000 €) und Sozialleistungen
  • Höchstmögliche Arbeitsplatzsicherheit, langfristiger Arbeitsplatz
  • Firmeneigene Kantine

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…
Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.

Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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Göttingen

Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Referenznummer: 125_07_23

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches Pflanzenzüchtungs- und Handelsunter-nehmen mit Sitz in der Region Göttingen und einer langen Erfolgsgeschichte. Sein Anspruch liegt darin, leistungsstarke Agrarsorten für die moderne Landwirtschaft zu entwickeln, zu züchten und in einem natürlichen Prozess auf die jeweiligen Kundenwünsche anzupassen. Der Kernmarkt unseres Mandanten liegt in der gemäßigten Klimazone mit Schwerpunkt in Europa und Amerika.
Was unseren Mandanten auszeichnet sind seine hochwertige Produktqualitäten in allen Bereichen und die reibungslosen Abläufe in einem harmonischen und familiären Arbeitsumfeld. Um diesen Standard aufrecht zu erhalten und zukunftssicher voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine mitdenkende Persönlichkeit als Finanzbuchhaltung in Teil- oder Vollzeit. Ihnen werden neben einem familiären Team, Weihnachts- und Urlaubsgeld, insbesondere auch eine vertrauensvolle und eigenverantwortliche Arbeitsweise geboten.
Unser Mandant freut sich darauf, von IHNEN mit einer strukturierten, zuverlässigen und „erfrischenden“ Arbeitsweise und auch neuen Ideen unterstützt zu werden …
Nachhaltigkeit - Fachwissen – Internationalität – Mitdenken – Perspektive

Hauptaufgaben

Mit Engagement und Freude rund um die Finanzbuchhaltung bei allen notwendigen Buchungen, Prozessen und Abschlüssen das bestehende Team ergänzen, bzw. unterstützen sowie eigene Aufgabenschwerpunkte übernehmen.

Als Finanzbuchhaltung (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Allgemeine Buchführung über das ERP-System (Microsoft Dynamics Navision)
  • Termingerechte und korrekte Buchung der Geschäftsvorfälle, ggf. Schwerpunkt Kreditoren
  • Kontrolle und Überwachung von Forderungen und Verbindlichkeiten
  • Abwicklung und Abschlussprüfung des Mahnwesens
  • Monitoring der Warenkreditversicherungen
  • Überprüfung und Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (ggf. auch IFRS)
  • Monatliche / Regelmäßige Meldungen und Reporting
  • Ansprechpartner für fachbezogene Fragen, sowie für Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer

Buchführung, Planung, Kontrolle, Eigenverantwortung ➔ Sie ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Schwerpunkt im Finanz-/ Buchhaltungsbereich) oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten
  • Im Idealfall haben Sie sich im Bereich Bilanzbuchhaltung weitergebildet
  • Gern mehrjährige (evtl. internationale) Erfahrung in der Buchführung / FiBu
  • Sicherer Umgang mit Excel und ERP-System (gern Microsoft Dynamics Navision) von Vorteil
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit sowohl intern als auch extern
  • Gute deutsche und verständigungsfähige englische Sprachkenntnisse
  • Hohe Zahlenaffinität und Ehrgeiz, „auch den letzten Cent zu finden“
  • Strukturierte, mitdenkende und vorausschauende Arbeitsweise, auch über den eigenen Tellerrand hinaus
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen, insbesondere Excel
Wir suchen eine motivierte, aufgeschlossene und mitdenkende Persönlichkeit, welche uns mit Engagement, Freundlichkeit und fachlicher Kompetenz überzeugt.

Benefits / Extras

  • 13,2 Monatsgehälter, Bike-Leasing
  • Intensive, umfassende Einarbeitungsphase
  • Ein echtes Miteinander aller Abteilungen im Mittelstand
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Flexible Vertrauensarbeitszeiten (TZ ab 20 Std. bis VZ 39,5 Std. / Woche)
  • Langfristige fachliche und persönliche Perspektive

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Wolfsburg

TEAMLEITUNG Verteilernetze Süd und Netzservice

Referenznummer: 123_07_23

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein wichtiger, regionaler Akteur in der Energie-Infrastruktur und sorgt für eine reibungslose Energieverteilung vom Erzeuger bis in private Haushalte und Unternehmen. Dabei konzentriert er sich in Niedersachsen auf die Regionen Wolfsburg, über Gifhorn, bis nach Wittingen und umfasst Teile der Landkreise Helmstedt, Wolfenbüttel und Börde. Durch seine jahrelange und erfolgreiche Erfahrung in diesem Sektor kennt er alle Anforderungen an eine praxisorientierte Planung und Betriebsführung von Strom-, Gas-, Wasser- und Fernwärmenetzen.
Für die Region Wolfsburg bis ins nördliche Harzvorland suchen wir eine teamorientierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Persönlichkeit als TEAMLEITUNG Verteilernetze Süd und Netzservice (m/w/d). Sie leiten, unterstützen und entwickeln das bestehende Team von ca. 30 Mitarbeitern, insbesondere mit den Schwerpunkten Strom und Dienstleistungen, um die umfangreichen Aufgabenstellungen einer sicheren Energieversorgung zukunfts- und lösungsorientiert zu gewährleisten.
Sicherheit - Zukunftsorientiert – Nachhaltig - Langfristige Perspektive!!

Hauptaufgaben

Kooperative Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Gewährleistung der Strom-Infrastruktur (Instandhaltung, Wartung, Kosten, Netzdienstleistungen) sowie Projektarbeiten / Sonderaufgaben.

Als TEAMLEITUNG Verteilernetze Süd und Netzservice sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Führung von mehreren Regionalstandortteams (Region Wolfsburg und Schladen) mit ca. 30 Mitarbeitern (davon 4 Meister)
  • Der Schwerpunkt liegt in der Instandhaltung, Wartung und Störungsbeseitigung im Stromnetz und zu einem kleinen Teil beim Gasnetz
  • Bei Störungsfällen schnellstmöglich Lösungen finden, diese zielgerichtet umsetzen und dir Stromversorgung gewährleisten
  • Kooperative Unterstützung / Schulung der Meister im Bereich Mitarbeiterführung und -entwicklung
  • Vorleben, Ausbau und Optimierung der Dienstleistungsmentalität im gesamten Team, speziell im Bereich Netzservice
  • Projektsteuerung von der Planung, über Budgetierung bis hin zur Durchführung und Dokumentation
  • Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorschriften und Standards
  • Alle 5-6 Wochen Bereitschaftsdienst für eine Woche (24/7)

KOOPERATIV, KOMMUNIKATIV, ZIELORIENTIERT ➔ SIE ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik (ggf. auch Studium Versorgungstechnik oder staatlich geprüfter Elektrotechniker denkbar)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und/oder „Elektro…“ (idealerweise im Stromnetz, Netztechnikbetrieb oder als Netzingenieur)
  • Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und/oder im Projektmanagement
  • Hohe Lernbereitschaft, Engagement, Arbeitsfreude und Eigenmotivation
  • Interesse an künftigen Entwicklungen in der Branche (Bsp. IT, E-Mobility, etc.)
  • Strukturierte, mitdenkende und proaktive Arbeitsweise und eine kooperative Führungspersönlichkeit
  • Thematische, mitarbeiterbezogene und zeitliche Flexibilität, wenn notwendig
  • Noch wichtiger als die fachlichen Kenntnisse sind Ihre Einstellungen zur Führung (und Weiterentwicklung) der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter!
BEGEISTERUNG – INTERESSE - FÜHRUNG - LÖSUNGEN ➔ SIE ???

Benefits / Extras

  • Sehr gute tariflich angelehnte Bezahlung mit Zuschlägen und Boni
  • VWL, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, Firmenfitness
  • Familienfreundliches, flexibles, teilweises mobiles Arbeiten, Jobrad
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Außerordentlich gutes und wertschätzendes Betriebsklima
  • Langfristig denkende und handelnde Führungsebenen
  • Nachhaltiges Wirtschaften in Themen der Zukunft (Energieversorgung)

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Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angespr

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Wolfenbüttel

Operative Verwaltung einer Stiftung mit Leitungsfunktion

Referenznummer: 122_06_23

Mandant / Unternehmen

Wir suchen im Auftrag der Stiftungen der Unternehmerfamilie Mast in Wolfenbüttel / Niedersachsen (www.mast-stiftungen.de), die sehr großen Wert auf regionales und weltweites soziales Engagement, sowie ein sehr vertrauensvolles und sich gegenseitig unterstützendes Miteinander legen. Die offene und positive Arbeitsatmosphäre, sowie die hohe Identifikation und Zusammenarbeit der einzelnen Mitarbeiter, tragen maßgeblich zum Erfolg des Familienunternehmens und deren Stiftungen bei.
Bedingt durch die Ausweitung der Stiftungsaktivitäten wird eine tatkräftige Unterstützung mit „Macher-Mentalität“ für alle stiftungsrelevanten Belange, insbesondere für die Curt Mast Jägermeister Stiftung, in Vollzeit gesucht. Perspektivisch soll die Leitung dieser Stiftung übertragen werden.
Der Vorstand der Stiftung freut sich darauf, von IHNEN mit Souveränität, Einfühlungsvermögen, Engagement und Herzblut unterstützt zu werden…
Wertschätzend - Sozial engagiert - Nachhaltig - Langfristige Perspektive

Hauptaufgaben

Als „Koordinationszentrale“ der Stiftungen alle Informationsfäden in der Hand halten, priorisieren, verarbeiten, bearbeiten und Projekte managen.
Zu gegebener Zeit vollumfängliche Leitung der Curt Mast Jägermeister Stiftung.

Als Operative Verwaltung einer Stiftung mit Leitungsfunktion sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Vollumfängliche Bearbeitung und Leitung der Curt Mast Jägermeister Stiftung: von klassischen Bürotätigkeiten bis hin zur Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben auch nach außen
  • Bearbeitung aller eingehenden Projektanfragen, Betreuung der Projekte und finale Steuerung bzw. Abwicklung
  • Inhaltliche Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Meetings, Events und Sitzungen
  • Empfang, Bewirtung und Betreuung von Gästen
  • Terminplanung, Ablaufkoordination und bei Bedarf eigenständige Wahrnehmung von Geschäftsterminen
  • Erstellung und Bereitstellung von Unterlagen und Durchführung von Präsentationen intern und extern
  • Proaktive inhaltliche und administrative Entlastung des Stiftungsvorstandes
  • Überwachung und Abwicklung formaler stiftungsrechtlicher Regularien
  • Pressebetreuung und Koordination von Presseterminen

NEUGIERIG - KOMMUNIKATIV - LÖSUNGSORIENTIERT - PROAKTIV

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
  • Versierter Umgang mit den MS-Office Programmen
  • Organisationstalent mit Neugierde und Lust auf ein sehr vielfältiges, umfangreiches Themenfeld
  • Hohe Dienstleistungsmentalität, Belastbarkeit und Leidenschaft
  • Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement und eine ausgeprägte Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
  • Zuverlässige, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Als „Koordinationszentrale“ Entscheidungen eigenständig treffen, Informationen einholen und schnellstens weiterleiten und daraus resultierende Aufgaben eigenständig und vorausschauend erledigen
PROFESSIONALITÄT - ENGAGEMENT - DISKRETION - MACHEN ➔ SIE ???

Benefits / Extras

  • Moderner Arbeitsplatz in einem außergewöhnlichen Ambiente
  • 1 Tag Mobile Work pro Woche möglich
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Monatliches Deputat
  • Nutzung der unternehmensnahen Kantine möglich
  • Zunehmende Entscheidungskompetenzen bis zur vollumfänglichen Leitung der Curt Mast Jägermeister Stiftung
  • Helfen dürfen und helfen können
  • Immer wieder positive Überraschungen, z.B. bei gemeinsamen Feiern …

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Bad Sachsa (Region)

Werkscontroller (m/w/d) für international tätigen Industriebetrieb

Referenznummer: 120_05_23

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant gehört zu einer international tätigen Unternehmensgruppe und konnte sich im Bereich der Herstellung von hochwertigen Industrie- und Spezialbaustoffen zu einem der führenden Anbieter auf dem Markt entwickeln. Werke befinden sich in Deutschland, Europa und Asien. Die Kernkompetenz des Unternehmens liegt im Rohstoffabbau bzw. dessen Be- und Verarbeitung für diverse Spezialanwendungen in unterschiedlichen Märkten wie z. B. Bauwesen und Medizin. Die Produkte werden insbesondere von anspruchsvollen Kunden in zahlreichen Ländern der Welt eingesetzt.
Für den Standort in der Region Südharz / Südostniedersachsen mit seinen ca. 100 Mitarbeitern suchen wir ab sofort einen Werkscontroller (m/w/d) in Vollzeit. Ein eingespieltes Team wartet darauf, von Ihnen mit Genauigkeit, Zahlenaffinität und proaktiver Arbeitsweise unterstützt zu werden. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Plant Controlling in Zusammenarbeit mit dem Produktionsleiter, der Buchhaltung sowie der passenden Kommunikation mit den Fachabteilungen, sowohl am eigenen Standort als auch international in Projekten. Dabei erkennen Sie Zusammenhänge, finanzielle und ablauforientierte Optimierungsmöglichkeiten und Verbesserungspotential und helfen bei der Umsetzung.
Nachhaltig – Innovativ – International – Langfristige Perspektiven

Hauptaufgaben

Zahlen und (Produktions-) Abläufe analysieren, Verbesserungspotential aufzeigen und aktiv die Fachabteilungen / Führungskräfte unterstützen.

Als Werkscontroller (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:
*n Produktionsabläufe analysieren, Verbesserungspotential erkennen und mit Hilfe der Fachabteilungen Pläne zur wirtschaftlichen Umsetzung erstellen

  • Umsetzung und termingebundene Einreichung aller Berichte / Reports
  • Erstellung von Abweichungsanalysen inklusiv Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung des Werksergebnisses
  • Ermittlung relevanter Kennzahlen (Produktivität, Rentabilität, Qualität etc.)
  • Berichtserstellung und -präsentation an das Management
  • Erstellung von Effizienzanalysen und Informationen für Behörden
  • Einhaltung aller Gruppenvorgaben
  • Investitionscontrolling für das Werk einschließlich Budgetverwaltung
  • Unterstützung bei der Ermittlung der Lagerwerte und deren Bewertung
  • Definition und Entwicklung produktionsrelevanter KPIs

Analyst – Auswerter - Impulsgeber – Ratgeber ➔ SIE ???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurswesens, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Werkscontrolling
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Fachabteilungen und Schwesterwerke befinden sich teilweise im Ausland)
  • Projekte initiieren, betreuen und teilweise leiten, ggf. auch international
  • Proaktive und auf Augenhöhe angesiedelte kommunikative Orientierung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
  • Eigenständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise; Neugierde
  • Erfahrung in der Aufbereitung und Darstellung von Zahlen, Ergebnissen und Schlussfolgerungen (z.B. BI-Tools)
  • Kenntnisse IFRS von Vorteil (oder auch US- / UK-GAAP)

Benefits / Extras

  • Vielfältiger Aufgabenbereich mit Freiräumen
  • Homeoffice-Regelungen vorhanden (bis zu 2 Tage pro Woche)
  • Intensive und umfassende Einarbeitungsphase
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen mit Entwicklungsmöglichkeiten (auch international)
  • E-Bike-Leasing möglich
  • Vertrauensarbeitszeiten in einem funktionierenden Team

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Region Braunschweig - Wolfsburg - Goslar

Kalkulator im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau (m/w/d)

Referenznummer: 110_02_23

Mandant / Unternehmen

Unser Mandant ist ein familiengeführtes und am Markt etabliertes Bauunternehmen mit einer langjährigen und traditionsreichen Erfolgsgeschichte. Sein breit aufgestelltes Einsatzgebiet, von Kleinaufträgen im Bereich Beton- und Maurerarbeiten bis hin zu Großprojekten und Schlüsselfertigbau, erstreckt sich sowohl regional als auch weit über die Region hinaus. Dabei steht Qualität, Termintreue, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit an vorderster Stelle und wird für öffentliche, gewerbliche und private Kunden gleichermaßen gelebt.
Für den Hauptstandort in der Region Braunschweig suchen wir ab sofort einen Kalkulator im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau (m/w/d) in Vollzeit. Ein eingespieltes und motiviertes Team wartet darauf, von Ihnen mit fachlicher Kompetenz, neuen Ideen und vor allem einem vertrauensvollen und menschlich verbindlichen Auftreten unterstützt zu werden.
Tradition – Nachhaltigkeit – Verantwortung – Wirtschaftlichkeit

Hauptaufgaben

Erweiterung der Kapazitäten des Kalkulationsteams.

Als Kalkulator Hoch-, Tief- und Ingenieurbau (m/w/d) sind Ihre Hauptaufgaben:

  • Eigenständige Kalkulation von Projekten im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau (u.a. auch ÖPP/PPP Projekte)
  • Überprüfung und Beurteilung von Ausschreibungen und Analyse von Plänen sowie Gutachten
  • Massenprüfung und Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen durch Nutzung von z.B. Preisindizes (u.a. BKI)
  • Abschätzung / Ermittlung von Chancen, Kosten und Risiken
  • Erstellung und Prüfung von Arbeits-, Nachtrags- und Angebotskalkulationen
  • Technische Lösungen und Sondervorschläge erarbeiten und vorstellen
  • Beratung / Unterstützung der Geschäftsleitung bei Auftragsbesprechungen und Vertragsverhandlungen, ggf. Darstellung der Kalkulation

GEWISSENHAFT, ERFAHREN, KOMMUNIKATIV ➔ SIE???

Qualifikation / Erfahrungen

  • Idealerweise Studium des Bauingenieurwesen, der Bautechnik, der Architektur oder vergleichbar (ggf. auch Techniker, bzw. langjährige Erfahrung in der Baukalkulation)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in wirtschaftlich-technischen Aufgaben im Hoch-, Tief- oder Ingenieurbau
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich VOB/A, B und C, BGB, bauspezifische Gesetze, Vorschriften und Verträge
  • Sicherer Umgang mit MS Office, sowie mit den fachspezifischen, technischen Programmen (z.B. iTWO, NEVARIS, 12Build)
  • Hohes Kostenbewusstsein, Erfahrung, Sorgfalt und proaktives Engagement
  • Hohes Maß an kaufmännisch-technischem Verständnis
  • Selbstständige, systematische, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch unter Termin- und Kostendruck
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir suchen eine eigenverantwortliche, erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Lust auf Kalkulationen, Preisanalysen und Kommunikation hat und aktiv Projekte angeht, auch wenn es mal „zeitlich / preislich spannend“ wird.

Benefits / Extras

  • Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
  • Intensive und umfassende Einarbeitung durch Kollegen und Vorgesetzte
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Homeoffice (teilweise) nach Absprache möglich
  • Ein sich unterstützendes Team, was als solches agiert und funktioniert
  • 30 Tage Urlaub

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Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

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Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

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Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Hannover - Niedersachen - (Deutschlandweit)

Initiativbewerbung - Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Referenznummer: 094_06_22

Mandant / Unternehmen

Wir sind eine bundesweit tätige Personalberatung, die sich seit 1998 auf die Suche, Ansprache und Auswahl von erfahrenen Spezialisten und Führungskräften konzentriert.
Für Unternehmen jeglicher Größe finden wir nicht nur fachlich qualifizierte, sondern insbesondere menschlich passende Kandidaten, die sich den Herausforderungen einer neuen Aufgabe stellen wollen.
Unabhängig davon, ob Sie sich aktuell beruflich verändern möchten, eine neue Herausforderung suchen oder über einen Wechsel nachdenken, haben Sie die Möglichkeit sich initiativ bei uns ins Gespräch zu bringen. Wir suchen auch immer wieder verdeckt für Vakanzen, die wir nicht öffentlich ausschreiben können. Durch Ihre Initiativbewerbung können wir schnell mit Ihnen in Kontakt treten, sobald eine Vakanz zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen, Ihrem Werdegang und Ihrer angestrebten Ausrichtung passt.

Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Unser Berater nimmt mit Ihnen Kontakt auf, bevor Sie einem Unternehmen empfohlen werden.

Hauptaufgaben

Die anstehenden Aufgaben sind abhängig von z.B. Branche und Unternehmen. Bei einer passenden Vakanz besprechen wir mit Ihnen detailliert die Aufgabenstellung und Perspektive der jeweiligen Position.

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abschluss einer Ausbildung und / oder Studiums im kaufmännischen Bereich
  • Überzeugende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch/Englisch ggf. weiter Sprachen)
  • Sicherer Umgang mit branchentypischen Software-Tools
  • Eigenverantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
  • Lust auf neue Herausforderungen
Erfahrung + Eigenverantwortung + Teamorientiert

Benefits / Extras

Ihre Chancen auf die nächste berufliche Karrierestufe erhöhen und eine neue, interessante und für Sie passende Position finden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…
Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.

Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

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Braunschweig Hildesheim Goslar (Deutschlandweit)

Initiativbewerbung - Technische Fach- & Führungskräfte

Referenznummer: 090_04_22

Mandant / Unternehmen

Wir sind eine bundesweit tätige Personalberatung, die sich seit 1998 auf die Suche, Ansprache und Auswahl von erfahrenen Spezialisten und Führungskräften konzentriert.
Für Unternehmen jeglicher Größe mit einem Bezug zur Technik finden wir nicht nur fachlich qualifizierte, sondern insbesondere menschlich passende Kandidaten, die sich den Herausforderungen einer neuen Aufgabe stellen wollen.
Unabhängig davon, ob Sie sich aktuell beruflich verändern möchten, eine neue Herausforderung suchen oder über einen Wechsel nachdenken, haben Sie die Möglichkeit sich initiativ bei uns ins Gespräch zu bringen. Wir suchen auch immer wieder verdeckt für Vakanzen, die wir nicht öffentlich ausschreiben können. Durch Ihre Initiativbewerbung können wir schnell mit Ihnen in Kontakt treten, sobald eine Vakanz zu Ihren Kenntnissen und Erfahrungen, Ihrem Werdegang und Ihrer angestrebten Ausrichtung passt.
Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Unser Berater nimmt mit Ihnen Kontakt auf, bevor Sie einem Unternehmen empfohlen werden.

Hauptaufgaben

Die anstehenden Aufgaben sind natürlich abhängig von z.B. Branche und Unternehmen. Bei einer passenden Vakanz besprechen wir mit Ihnen detailliert die Aufgabenstellung und Perspektive der jeweiligen Position.

Qualifikation / Erfahrungen

  • Abschluss einer technischen Ausbildung oder eines Studiums (Dr. Ing. / Dipl. Ing. / Master / Bachelor)
  • Überzeugende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch/Englisch)
  • Sicherer Umgang mit branchentypischen Software-Tools
  • Eigenverantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
  • Lust auf neue Herausforderungen
Erfahrung + Eigenverantwortung + Teamorientiert

Benefits / Extras

  • Abhängig von Auftraggeber

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme…

Rufen Sie an, senden uns Ihren CV / Ihre Unterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen.
Als bundesweit tätige Personalberatung besetzen wir ausschließlich Positionen für Spezialisten und Führungskräfte. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Mandanten hinaus. Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Personalberatung Weber GmbH

Ansprechpartner

Thomas Weber
Geschäftsführer
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.weber@pbweber.de

Tobias Kreiner
Projektleitung
+49 (0) 5523 / 474 969 0
t.kreiner@pbweber.de

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